Die Innovationsfähigkeit der Unternehmen, Einrichtungen und Betriebe in Deutschland liegt im europäischen Vergleich lediglich im oberen Mittelfeld. Wie kommt das? Und was können wir als Coaches und Teamentwickler:innen tun, um die Innovationskraft in Teams und Unternehmen zu stärken? Darüber spreche ich in dieser Folge mit Anna Borchardt.
Ob Generation Z oder Babybommer, das Thema Generationen ist gerade in aller Munde. Höchste Zeit, dass wir tiefer in dieses Thema reinschauen. Über die Rolle der Generationen im Führungskräftecoaching und in der Teamentwicklung spreche ich mit der Expertin Gesche Henties. Gesche Henties ist Supervisorin und Teamentwicklerin und begleitet Führungskräfte im Umgang mit der jungen Generation.
Ich nehme dich mit hinter die Kulissen und zeige dir, wie ich mit meinen Kunden arbeite. Aber damit nicht genug. Zusätzlich teile ich mit dir ein Modell, mit dem du deine persönliche Business-Analyse vornehmen kannst.
Eine Selbstständigkeit ist kein geradliniger Prozess, sondern kann uns manchmal auch in neue innovative Richtungen lenken. So wie bei meinem heutigen Interviewgast Ina Kimmel, die ihre Logopädie-Praxis nach 10 Jahren aufgab, um heute als systemische Coachin zu arbeiten.
Wie kannst du dir eine nachhaltige Selbstständigkeit als Coach aufbauen? Und wie kannst du herausfinden, was dein nächster Action-Step sein könnte, um deine Coaching-Tätigkeit auszubauen? Das erfährst du in dieser Folge. Wir sprechen darüber, was sich hinter den 3 Phasen im Coaching-Business verbirgt und wie du dir dieses Modell dabei hilft, nachhaltig erfolgreich zu sein.
Eine Tätigkeit als Coach zu beginnen ist eigentlich gar nicht so schwer. Sich jedoch auf den Markt zu etablieren, das ist wiederum eine ganz andere Nummer. Hier erfährst du, wie es dir gelingt, als Coach erfolgreich zu sein.
Wie wir mit unseren Coachees an dem Thema Berufung arbeiten können, erzählt uns Berufungscoach Jona Armborst im Interview. Und von ihrem Weg zu ihrer ganz eigenen Berufung.